Översikt
"Berätta något om dig själv." De flesta jobbintervjuer börjar med denna till synes oskyldiga fras. Du måste dock besvara denna fråga klokt, men du riskerar inte att få jobbet. Denna fråga ger inte bara arbetsgivaren det viktiga första intrycket av dig, det kan också ställa in tonen för hela intervjun och antingen uppmuntra eller avskräcka intervjunaren från att vilja lära sig mer.
Fokusera på positionen
Fokusera på jobbet som du intervjuar och överväga vilka egenskaper du har som företaget behöver i den positionen. Om du till exempel söker ett jobb som sjuksköterska i ett vårdhem, säger du: "Jag har varit en registrerad sjuksköterska i 15 år och har mest haft det med att arbeta med äldre patienter mest." Om du ansöker om en ekonomisk ställning, svara: "Jag har varit ekonomichef i 20 år och har lyckats genom att göra logiska, väl genomtänkta och ansvarsfulla beslut. Dessa beslut hjälper bolaget att öka intäkterna med 10 procent under de senaste månaderna, även i en hård ekonomi. "
Håll ditt svar kortfattat
Svaret på "berätta om dig själv" har ofta kallats ett "hisstal" eller en 30-sekunders annons. Svaret på den frågan är endast avsett att vara en mycket kort sammanfattning för att presentera dina kunskaper och intressen.
Gör ditt svar enticing
Även om de flesta av oss inte har glamorösa karriärer kan du använda "berätta om dig själv" för att få arbetsgivarens intresse. Möjliga svar kan vara: "Jag startade min karriär i konstruktion, men jag upptäckte snart att jag har en verklig känsla för försäljning. Jag gjorde några förslag med min arbetsgivare som hjälpte dem att sätta nya register i bostadsstart." eller "Jag tycker om att arbeta i vården eftersom jag tycker om att tänka på mina fötter och jobba med människor. Till exempel, jag kunde nyligen räkna ut att en patient som var särskilt oanständig inte var deprimerad som vi trodde. Han hade en reaktion på ett läkemedel. "
Undvik personliga detaljer
Ditt svar på denna fråga bör vara kort och relaterad till det aktuella jobbet. Arbetsgivaren kommer sannolikt inte att bry sig om var du föddes, hur många syskon eller barn du har eller att du tycker om stickning eller träbearbetning. Dessutom kan diskussioner om personlig information oundvikligen leda till att arbetsgivaren blir partisk mot dig, även för en mindre fråga. "Han gillar att fiska?" Arbetsgivaren kan tänka sig. "Så var den sista killen i jobbet. Han fungerade inte - han var borta hela tiden. Den här killen skulle förmodligen inte passa här."
Förblir ödmjuk
Det finns en distinkt skillnad mellan förtroende och bragging. Att svara på "berätta om dig själv" är en chans för dig att ange dina kunskaper och prestationer, för att inte berätta för världen hur underbar du är. "Jag hade turen att ha varit toppsäljaren i min region under de senaste 10 åren," låter mycket bättre än "Jag drog ensamstående företaget från konkurs."
