Medan ett CV med karriärmål visar att du vill ha en specifik position hos ett visst företag, om du skickar ut flera CV-dokument kanske du vill skriva ditt mål på ett icke-specifikt sätt. Genom att fokusera på dina förmågor på ett bredare sätt behöver du inte ändra ditt mål varje gång du vill söka jobb. Du kan skapa ett CV som är lämpligt för ett antal jobb, så ditt CV är alltid redo att placeras i rätt händer vid rätt tidpunkt.
Steg 1
Tänk på vad de flesta arbetsgivare vill ha från sina anställda och skräddarsy ditt mål i enlighet därmed. Vissa egenskaper är värdefulla i alla företag, som teamarbete, pålitlighet och självständighet. Inkludera adjektiv som fungerar för praktiskt taget vilket jobb som helst som gör att du verkar mer önskvärt som en anställd. Du får tid att utveckla dem när du säkrar en intervju. Kom ihåg att målet säger arbetsgivaren vad du kan göra för honom, och inte vad han kan göra för dig, varnar Network Services & Consulting Corporation.
Steg 2
Ange de färdigheter och teknik som gör dig till en värdefull anställd för alla arbetsgivare, föreslår Katharine Hansen, kreativ chef och associerad utgivare av Quintessential Careers. Kom ihåg att vara specifik om vad du erbjuder. I stället för att skriva att du är "tekniskt sinnena", listar du vilka typer av programvara du är skicklig i, till exempel "Kunnig i MS Office, Camtasia Studio och AutoCAD." Detta visar vilken arbetsgivare dina kunskaper och färdigheter har.
Steg 3
Använda kompetens sökord som får du märkt av någon potentiell arbetsgivare, föreslår CVTips.com. Vissa ord som "Manager", "erfaren" och "utveckling" visar de olika arbetsgivarna att du har lång erfarenhet bakom dig och du har jobbat i ledande befattningar tidigare. Dessa är båda önskvärda egenskaper hos en anställd och kan få ditt CV att flytta till toppen av högen.
Steg 4
Välj verb som kommer att imponera på en potentiell arbetsgivare, kom ihåg att resultat och åtgärder ofta hålls i högre grad än kunskap och utbildning. Georgia Institute of Technology konstaterar att användandet av ord som "skapande", "träning" och "instituting" visar en potentiell anställd att du får resultat som anställd och skulle vara ett värdefullt tillägg till något lag baserat på din tidigare prestation.
Steg 5
Skapa ett formeliskt mål för ditt CV som du kan anpassa efter den position du söker. Medan all information kan vara densamma kan du ersätta den typ av position du söker efter baserat på det företag du söker med, så ditt mål är lite personligt samtidigt som du fortfarande inte är arbetsspecifik.
