I dagens hårda ekonomiska miljö är kampen för att få ett jobb som maximerar dina färdigheter och betalar dina räkningar hård. Att veta vad dina styrkor och svagheter är är viktigt. Enligt jobinterviewskills.com är intelligens, självförtroende, vilja att arbeta hårt, förmåga att kommunicera bra, självmotivation och att vara lagspelare exempel på styrkor. Webbplatsen heter också följande svagheter: skicklighetsbrist, tendens att debattera, nervositet runt människor och tendens att överträffa arbetsgränser.
Intelligens, Kommunikation och Självförtroende
Intelligens i förhållande till det jobb du ansöker bestäms av ditt befogenhet om de färdigheter som krävs för att slutföra jobbet. Jobb som kräver spetskompetens i skriftlig och muntlig kommunikation kommer inte bara att kräva att du kan skriva och tala med tydlighet, utan också ha möjlighet att använda en ordbehandlare eller annan datorprogramvara och ha kompetens på Internet.
Självförtroendet mäts i den utsträckning som du kan exakt lita på din egen visdom och agera på vad du vet för att vara korrekt. Detta kräver en självhävd nivå som inte behöver vara arrogant. Självförtroende betyder inte att du aldrig behöver fråga om hjälp.
Arbeta hårt för sina pengar
Inget företag vill betala en slacker. Bossar uppskattar verkligen medarbetare som inte bara kasta hatten i ringen, men är villiga och kunna dra sin andel av lasten och sedan några. Volontärarbete för extra arbete, trevligt att arbeta med och villighet att dela med sig av och hjälpa andra ut hjälper inte bara till att få jobbet, men kommer att få dig att se ut som en stjärna.
Var villig att äga din svaghet
Det är sällsynt att en arbetssökande kommer att vara en mästare på alla önskade områden. Collegegrad.com rekommenderar att du förutse vad en potentiell arbetsgivare kommer att se som en svaghet och vara redo att ange hur du redan har tagit upp problemet. Nämn det arbete du gör för att korrigera din svaghet på ditt CV: Om du tar en kurs eller volontärarbete för ett företag för att stärka ditt svaghetsområde, säg det och kunna dokumentera dina ansträngningar.
Svagheter som kommer att sänka dig
Kombination eller tendens att debattera, nervositet runt människor och tendens att överträffa arbetsgränser skapar spänning på arbetsplatsen som gör det enkelt för chefer att bestämma sig för att säga upp dig. Debatörer misslyckas med att erkänna när man ska erkänna en punkt.
