Konflikt definieras som en meningsskiljaktighet om idéer, önskemål eller önskemål. Konflikt kan uppstå mellan par, arbetskamrater och politiska regeringar. Att förstå de grundläggande typerna av konflikter som kan uppstå i din dagliga miljö kan hjälpa dig att undvika oenigheter eller lära dig det bästa sättet att hantera dem.
relationer
Konflikter med vänner eller familjemedlemmar orsakas ofta av missförstånd, oenigheter om beteende eller negativa känslor, enligt Jim Melamed, grundare av Oregon Mediation Center och tidigare ordförande i Oregon Dispute Resolution Commission. Att acceptera, enligt Melamed, är inte detsamma som att komma överens om sådana tvister, men det kan hjälpa till att förhindra att de blir störande och destruktiva.
Intressen
Intressekonflikter beskrivs som en oenighet eller typ av tävling där behov av en ignoreras över den andras behov. Sådana intressekonflikter kan definieras, enligt Melamed, som de som involverar psykologiska behov över resurser som tid eller pengar eller de där det finns meningsskiljaktigheter över hur problem hanteras.
värden
Konflikter i värden ses ofta mellan individer som uppkommer i olika kulturella eller religiösa bakgrunder som har olika åsikter över rätt och fel, föreslår Melamed. Konflikter uppstår ofta när en person försöker att verkställa sin egen uppsättning värden på en annan.
Ledarskap
Ledarskaps- och ledningsstilar skiljer sig från individer, vilket kan leda till konflikter i arbetsmiljön. Olika faktorer bestämmer ledarstilar och kan innefatta personlighet, förväntningar och huruvida den ledaren uppmuntrar feedback och åsikter från andra eller är mer autokratisk eller direkt i stil, enligt ledarskaps- och -motivation-Training.com.
Personlighet
Kollapsande personligheter kan skapa konflikter i skolan, hemma och arbete, enligt ledarskaps- och -motivation-Training.com. Uppfattning och känslor spelar en stor roll i huruvida du kanske gillar eller ogillar någon personlighet. Om du tror att din chef är oförskämd och obesvärd, är du mindre sannolikt att du vill vara med i hans lag, vilket ofta leder till intressekonflikter och ledarskap.
Stil
En persons metod att fullfölja uppgifter eller mål kan leda till konflikt i vilket scenario som helst, enligt ledarskaps- och -motivation-Training.com. Du kan vara avslappnad, medan din partner är ivrig efter att få något gjort, vilket kan skapa konflikter. Eller din gruppmedlem kan vara uppgiftsinriktad, medan du är mer kreativ.
Etik
Etisk konflikt kan definieras som yttre faktorer som påverkar ett beslut, något som ofta ses i hälsovårdsbranschen, enligt Entrepreneur.com. Till exempel anses brott mot sekretess vara oetiskt inom det medicinska området. En sjuksköterska som vet något privat om en sjuk patient kan känna en etisk konflikt om att avslöja den kunskapen till någon annan, även när den informationen kan användas för att hjälpa eller rädda den patienten.
