Attityden hos personalen är en viktig aspekt för framgången för ett företag. Negativitet påverkar inte bara stämningen på arbetsplatsen utan påverkar också produktiviteten och bottenlinjen. När människor är olyckliga, får de inte göra sitt bästa för att utföra uppgifterna till hands. Det kan vara svårt att öka arbetsplatsens moral, men vissa mycket enkla tekniker kan ofta förbättra arbetsplatsens övergripande inställning och hjälpa människor att komma in på jobbet.
Steg 1
Spruta upp leden. Ibland kan du förbättra attityden genom att göra förbättringar av kontors kosmetiska utseende. Ny färg, konstverk, växter, belysning eller kontorsmöbler kan skapa en bättre miljö för att arbeta.
Steg 2
Delegera äganderätt till projekt till personal. När människor har ägande på arbetsplatsen, känner de ofta att de bidrar och lägger till värdet för företaget, vilket kan höja humöret avsevärt.
Steg 3
Erbjud regelbunden feedback. Att tillåta spekulation om jobbprestanda kan leda till att människor tror det värsta, så att du ger regelbunden feedback. Lämna inte feedback bara för att granska tiden. Försök dock göra feedbacken positiv när någon måste förbättra sig på ett område.
Steg 4
Erkänn anställda för ett bra jobbat jobb. Verbaligenkänning kan gå långt för att förbättra arbetsplatsens attityd. När någon gör ett bra jobb, se till att han vet det. Det är ett tecken på uppskattning.
Steg 5
Planera tid för att skapa mål för individer. Mål ger inte bara ett syfte eller syfte för jobbet i sig utan ger också ett framåtblickande moment för personal. Syftet och drivkraften kan bidra till att öka moral och attityd. Var noga med att tillåta medarbetarna att ge några insatser i dessa mål.
Steg 6
Bedöm din kompensationsskala. Att kasta pengar i problem gör inte nödvändigtvis att de går iväg, men du kan upptäcka att ett lag inte kompenseras för sin arbetsnivå när du bedömer dina löneskalor.
Steg 7
Fråga din personal. Att bara fråga medarbetarna för sina åsikter visar att du bryr dig och hjälper till med att komma till roten till problemet.
Steg 8
Bygg upp relationerna på dina lag. Teambyggnadsövningar kan också bidra till att förbättra attityd på arbetsplatsen. Gå ut till en sportevenemang, planera en grupp lunch eller gå ut på happy hour för att hjälpa dina lagmedlemmar att lära känna varandra bättre.
Steg 9
Hyr en konsult. Om du inte kan öka arbetsplatsinställningen på annat sätt kan det vara dags för en professionell. Ett antal företag erbjuder tjänster som bedömer åsikter, bestämmer problem och ger vägledning för att förbättra arbetsplatsen och arbetstagarnas övergripande inställning.
