Att erbjuda en miljö fri från kända säkerhetsrisker krävs enligt lag, enligt arbetsmiljöbyrån, eller OSHA. Att säkerställa en säker arbetsplats för anställda och kunder är avgörande för alla företag, oavsett storlek eller industri. Brist på korrekta säkerhetsåtgärder och medvetenhet kan leda till olyckor, ökade affärskostnader och missade arbetsdagar. Att odla en arbetsmiljö som främjar säkerheten inom alla verksamhetsområden innebär ansvarig förvaltning och uppmärksamhet på medarbetarnas välfärd.
Steg 1
Utnämna en säkerhetskoordinator för ditt företag. Beroende på företagets storlek och affärsverksamhet kan det här stället kräva deltid eller heltidsuppmärksamhet. Denna samordnare bör ansvara för att skapa utbildningsmaterial, identifiera säkerhetsproblem och samordna säkerhetsstrategin för verksamheten. När det behövs ska säkerhetssamordnaren vara ansvarig för att hantera inspektioner från tillsynsmyndigheter och OSHA.
Steg 2
Identifiera säkerhetsrisker på din arbetsplats. Granska rutinprocesser som involverar kemikalier eller kaustiska medel, extrem värme eller kyla, skarpa föremål och maskiner. Inkludera en översyn av problem med den fysiska strukturen eller utformningen av dina byggnader och anläggningar.
Steg 3
Korrigera eventuella risker i samband med konstruktion eller utrustning, för att illustrera företagets engagemang för säkerheten. Lossa knäckta trottoarer, lägg säkerhetsutrustning till maskiner och erbjuda en enkel metod att lagra rutinmässigt säkerhetsutrustning.
Steg 4
Skapa träningsmaterial för alla identifierade säkerhetsproblem i din verksamhet. Dessa material kan vara visuella, skrivna eller videoguider. Inkludera flera träningsalternativ som är lämpliga för alla anställda. Utbildning bör erbjudas för nya anställda, anställda som byter jobb och som ett rutinmässigt krav för att hålla medarbetarna uppmärksamma på säkerheten.
Steg 5
Placera skyltar på eller nära farliga arbetsplatser. Visuella påminnelser om säkerhet kan bidra till att främja en atmosfär för att öka säkerhetsmedvetenheten. Överväg att inkludera ett säkerhetsschema som visar hur många dagar företaget har varit olyckshändigt för att främja ansvaret, alla anställda måste säkerställa en säker arbetsplats.
Steg 6
Inkorporera säkerhetsmål i företagsmål. Anslut företagens mål till prestationsutvärderingar och kompensation. Främja säkerheten på arbetsplatsen i hela företaget genom att knyta bonusar och framstegsmöjligheter till säkerhetsmål.
Steg 7
Skapa en metod för alla anställda att rapportera säkerhetsproblem eller överträdelser på ett konfidentiellt sätt. Uppmuntra medarbetare att hjälpa företaget att upprätthålla en säker arbetsplats genom att anmäla chefer eller säkerhetskoordinator när en farlig situation uppträder.
tips
- Ta med beredskap som en del av din säkerhetsutbildning och planering.
