Företagsklimatprogrammen bygger inte bara kamratskap och moral, de kan förbättra företagets botten linjer avsevärt. Förbättrad arbetstagares hälsa resulterar i lägre frånvaro, förbättrad produktivitet, minskade kostnader för sjukvård och färre rättssaker, enligt Wellness Council of America. Incitament och tävlingar kan hjälpa ditt företag att öka medarbetarnas deltagande i hälsoprogram.
fördelar
Ett företags fitnessprogram förbättrar medarbetarnas hälsa på flera sätt. Arbetare gå ner i vikt, minska stress, sänka blodtrycket och sova bättre. Alla dessa kan minska sjukdagar, läkarbesök och arbetsplatsskador. Till exempel orsakar lägre ryggskador anställda att missa 100 miljoner arbetsdagar årligen, enligt Wellness Council of America. DuPont Corporation minskade funktionshinder vid sin Tennessee-anläggning med 14 procent efter att ha inlett ett hälsoprogram, vilket sparar nästan 120 000 dollar per år.
Motivering
Medan anställningsutbildning är en viktig del av ett företags hälsoprogram motiverar ett träningsincitamentprogram anställda att delta. Att hålla en lagkonkurrens eller erbjuda kontanter eller andra priser kan skapa en buzz på din arbetsplats och få fler anställda att delta.
Lagkonkurrenser
Ett sätt att öka fitnessprogrammets deltagande är att skapa en lagkonkurrens. Du kan dra slumpmässigt namn för att skapa lag, grophantering mot personal, placera arbetare från olika avdelningar på lag för att skapa mer interaktion eller ha olika kontor mot varandra.
Viktminskning Utmaning
Viktminskning är en aspekt av fitness som berör eller intresserar många människor. Skapa en viktminskning utmaning som antingen en individuell tävling eller lagkonkurrens. Du kan tilldela ett pris eller priser baserat på totalt antal pund som förlorats eller procentuell förlust av individuell eller lagvikt.
Fitness Utmaning
Om du inte vill fokusera bara på viktminskning, ha en bredare fitnesskonkurrens. Spåra totalt antal kontrollerbara timmar deltagare utövas under tävlingsperioden, hur mycket varje person eller lag sänkte sitt kolesterol eller en fitnessutmaning, med deltagare eller lag som tävlar i tester som antal sit-ups och push-ups, minuter på en löpband eller hoppa rep, timed varv eller andra mätningar. Arbeta med en fitnessprofessionell och ditt försäkringsbolag att skapa ett test som är säkert för alla deltagare.
incitament
Du kan använda olika incitament för att motivera medarbetare att delta i ett träningsprogram. Du kan tilldela kontantpriser, resor, presentkort, extra semesterdagar eller andra konkreta belöningar. Du kan lägga till prestige med vinnarnas namn på plack som visas på huvudkontoret, ett omnämnande i företagets nyhetsbrev och pressmeddelanden som skickas till lokala papper. Med laghändelser kanske det vinnande laget får namnge den välgörenhet som får en donation från företaget. När du tilldelar priser, se till att reglerna är klara, bedömningskriterierna är objektiva och att alla anställda är kvalificerade - om du ställer in en tävling för en avdelning eller anställda med mer än ett års tjänst kan du skapa illvilja bland andra anställda.
