Många beteendeförändringsplaner och tekniker är tillgängliga för föräldrar, lärare och andra personer att köpa i bokform. Dessa verktyg är inte alltid nödvändiga, eftersom beteendemodifieringsplaner ofta är bäst om de görs specifika för individen. Behavior modifieringsplaner kan utvecklas och tillämpas med barn, tonåringar, vuxna, anställda, djur och till mig själv.
Grunderna
Behavior modifieringsplaner varierar beroende på individ och beteende eller beteenden som behöver ändras. Enligt LD Online kommer beteendemodifieringsplaner att inkludera förstärkare, vilka är konsekvenser som ökar beteendet och / eller straffet, vilket är konsekvenser som minskar beteendet.
överväganden
När du utvecklar någon typ av modifieringsplan för beteenden är det viktigt att tänka på användarvänligheten. För att modifieringsplaner ska vara effektiva måste de följas konsekvent. Därför, om planen är svår att använda, kommer sannolikheten för att den kommer att bli effektiv, att minska eftersom det kommer att finnas inkonsekvent genomgång.
Betydelse
Individens önskningar och behov kommer att spela en viktig roll för att modifiera ett beteende. Eftersom beteendemodifikation kräver användning av belöningar eller straff för att förändra beteenden är det viktigt att dessa är givande eller straffande för den individ de används för. Vissa människor kan finna uppmärksamhet eller ett leende givande, medan andra kan kräva muntligt och offentligt erkännande för att stärka deras beteende positivt. Därför, när du utvecklar en beteendemodifieringsplan, tänk på individens eller gruppens behov eller önskemål.
exempel
Antalet beteendemodifieringsplaner är många, och utvecklingen av en plan bör inte begränsas till dessa exempel.
Behavior modifieringsplaner hos barn eller tonåringar kan innefatta att använda ett belöningsdiagram för att öka ett visst beteende, till exempel att göra läxor eller sysslor, hålla uppmärksamhet när när barnet agerar på oönskade sätt och ger omedelbar positiv uppmärksamhet när han börjar bete sig på lämpligt sätt eller helt enkelt lovar barnet när han deltar i önskvärt beteende.
Exempel på planer för modifiering av vuxenbeteende kan innefatta att erbjuda en lönebonus på jobbet för att nå ett visst mål, ta disciplinära åtgärder när en anställd engagerar sig i oönskade beteenden på jobbet eller arresterar en vuxen som bryter mot lagen.
tips
För att utveckla en modifieringsplan för beteenden är det viktigt att förstå varför beteendet förekommer eller inte uppstår. Något måste förstärka det. När detta är känt kan den naturliga förstärkaren ersättas eller tas bort.
Förstärkare eller straffare bör administreras direkt efter att beteendet har inträffat eller inträffat; Denna konsekventa parning hjälper till att se till att beteenden som en person vill ändra är specifikt riktade.
West Virginia Department of Education föreslår att om ett beteendemodifieringssystem inte producerar den önskade effekten, bör den ses över och revideras omedelbart. Även West Virginia Department of Education föreslår att straff, såsom suspensioner eller borttagning eller privilegier, undviks eftersom de inte ändrar orsakerna till oönskade beteenden som de bara försöker kontrollera.
