Att få märkt av en rekryterare handlar om att se till att ditt CV återfinns bland de återstående staplarna från andra sökande. En avsiktsförklaring bör alltid läggas till omslaget på ditt CV, så rekryteraren leder till att du tittar på ditt CV och dyker djupare in i din upplevelse. En bra avsiktsförklaring gör att en rekryterare vet vad du tänker göra för företaget och vad kvalificerar dig för att få jobbet. En avsiktsförklaring anpassar ditt CV, så en potentiell arbetsgivare vill veta mer om dig.
Steg 1
Undersök företaget online, så du vet hur du skräddarsy din avsiktsförklaring, föreslår CV-tips. Läs om antalet anställda som företaget har och vad de gör. Försök och få en allmän känsla för atmosfären i företaget. Medan alla avsiktsförklaringar ska vara professionella, om du råkar läsa online att företagets president är en Yale-examen och du är alumni själv, markera den informationen i ditt brev.
Steg 2
Personifiera brevet för varje företag som du ansöker om. Skriv aldrig ut prefabricerade avsiktsförklaringar för olika jobbansökningar. Varje brev ska använda företagets fullständiga adress överst och namnet på personen du skickar den till. Om du inte har informationen, ring på kontoret och fråga vem som ansvarar för att anställa för den specifika positionen så att du kan se till att resuméet kommer till rätt person.
Steg 3
Börja med vad du tror du kan göra för företaget. För ofta fokuserar potentiella medarbetare på vad företaget kan göra för dem när det gäller erfarenhet och nätverk, konstaterar Quint Careers. I stället fokusera på områden i företaget som du tror att du kan förbättra och varför du skulle vara en värdefull tillgång till laget.
Steg 4
Sammanfatta din utbildning och erfarenhet i en kort kommentar i avsiktsförklaringen, föreslår University of Arizona College of Agriculture and Life Sciences. Medan ditt CV kommer att ge uppgifterna, om du ansöker om ett jobb i redovisning, kan du skriva i ditt brev: "När jag fick min examen i redovisning från Brown University, fick jag värdefull erfarenhet hos Smith, Brown and White, en företag redovisning företag i New York, NY. " Detta ger rekryteraren en kort uppfattning om vad som kvalificerar dig för positionen utan att titta på ditt CV.
Steg 5
Lägg till i botten av ditt brev dina kontaktuppgifter och när du kommer att vara tillgänglig. Se till att rekryteraren har ditt telefonnummer och en professionell e-postadress. Skriv sedan brevet för hand och bifoga det till ditt CV.
