Enligt Internal Revenue Service (IRS) krävs inget tillstånd eller tillstånd för att konfigurera antingen ett FSA eller HSA-konto. Båda kontona är avsedda att hjälpa dig att ge dig ekonomiskt stöd till sjukvårdskostnader. En FSA (flexibelt utgifterskonto) ställs in av din arbetsgivare. En HSA (hälsa besparingar konto) hålls av en oberoende förvaltare. Båda har IRS-reglerade regler som måste följas.
Hälsovårdstäckning
Det finns vissa behörighetsregler du måste mötas för att kunna delta i antingen ett FSA eller HSA-konto. Enligt IRS finns det inga krav eller regler som du "omfattas av andra hälsoplaner" för att delta i en FSA. Om du är en nyckelpersonal i företaget, kan du dock möta strängare begränsningar när du deltar. Eller om du är mycket kompenserad av företaget, kan du också möta speciella begränsningar.
När det gäller deltagande i ett HSA-konto måste du vara inskriven i vad som kallas en HDHP (Högre avdragsgill hälsoplan) som har en "högre årlig avdragsberättigande än vanliga hälsoplaner" för att vara berättigad.
Sysselsättningskrav
Under ett FSA-konto kommer du att bli diskvalificerad för behörighet om du är egenföretagare i någon form av kapacitet. Du måste vara anställd hos företaget. Du kan vara egenföretagare och anses vara berättigad till ett HSA-konto.
Hälsovårdsförmåner
Det finns inga bestämmelser om vilka typer av ytterligare sjukförsäkringsförmåner du får när du deltar i ett FSA-konto enligt IRS. Om du är inblandad i ett HSA-konto kan du dock endast få vissa ytterligare hälsovårdsposter i vissa situationer. Dessa situationer inkluderar en fast daglig sjukhusvistelse, en specifik sjukdom eller sjukdom, skadeståndsskulder och skulder som uppstår som faller under gällande arbetstagares ersättningslagen.
Medicare fördelar
Enligt IRS, för att vara berättigad till deltagande i ett HSA-konto kan du inte få Medicare-förmåner. Det finns ingen sådan regel för att delta i ett FSA-program, eftersom det är en arbetsgivarrelaterad plan. (Personer som får Medicare är vanligtvis i pensionsåldern.)
Avdragsgilla Medicare Kostnader
Under både en FSA och HSA planen är reglerna och definitionen av vad som motsvarar sjukvårdskostnaderna desamma. Dessa utgifter beskrivs i IRS Publication 502 (Medical and Dental Expenses). Du kan inte dra ut kvalificerade sjukvårdskostnader som ett specificerat avdrag på Schedule A (Form 1040) som är lika med den distribution du får från FSA. Några tillåtna kostnader inkluderar viktminskningsprogram, vilket gör att ditt hem är handikappvänligt och speciella livsmedel. Var säker på att du har skriftlig dokumentation, säger IRS. Både ett FSA och ett HSA-konto tillåter receptbelagd drogskydd. IRS anger dock att du måste uppfylla ditt lägsta årliga avdragsgilla belopp under ditt HSA-konto innan du kan få förmåner för receptbeloppet. Ett FSA-konto har ingen sådan regel i kraft.
